鞭策科技立异系统深刻，建立4个国度级、20个省部级、6个立异结合体的协调联动平台系统，以高能级平台驱动立异资本协同成长。自从搭开国家级工业设想核心、国度级企业手艺核心、氢能配备手艺立异核心，培育10家专精特新企业；结合仙湖尝试室（国度沉点尝试室）成立兰石—仙湖氢氨尝试室，插手地方企业CCUS立异结合体、国和一号财产链联盟；做为独一处所企业，融入国度能源集团煤基新材料现代财产链煤化工焦点配备智制子财产链链长企业。

　　柔性引朝上进步自从培育相连系，引进院士2名、博士11名，为兰石高质量成长注入新动力。同时，通过设立首席科学家、蓝领院士等职位，出台“科技立异23条”和打破科技人员收入“天花板”的指点看法，健全职务科技赋权机制，一体落实薪酬、荣誉等激励行动，自从培育省领甲士才、省优良专家、陇原青年英才等50人，各类人才占人力资本总量的52。13%。建成甘肃首个绿氢“制储输加用”一体化试验示范。

　　近年来，兰石集团自动对标“强科技、强工业”步履摆设，一直科技立异优先地位，聚焦平台搭建、资金投入、人才引育、手艺攻关、等环节，建立自从立异取融通相同一的科技立异机制，为企业高质量成长注入磅礴动能。

　　一方面，每年正在不低于3。5%的研发投入强度根本上，设立3500万元的项目指导资金；另一方面，积极吸引外部科研资金，通过实施项目跟投，插手省结合科研基金，争取政策搀扶资金等体例，不竭添加研发投入，近两年分析研发投入强度跨越4%，呈不变增加趋向。同时，鞭策薪酬分派向科研人员倾斜，不竭调动科研人员干事创业的积极性、自动性、创制性，企业科研人员收入达集团平均收入的122。83%。

　　研转一体化，积极搭建中试示范平台，加速鞭策环节手艺使用。自从扶植氢能财产试验示范、金昌兰石煤气化、大型热工平台、兰石集团聪慧“零碳”财产园；结合中核取兰石共建核能沉点设备试验示范平台等，持续加速财产化历程。近三年，“环网全集成从动化海洋平台模块钻机”“125MN快锻液压机组”等81余项实现，订单额年均增加14%。2025年截至目前，实现订单额10。08亿元、同比增加35%以上，估计全年将冲破18亿元。依托加压轮回流化床、离子液氢气压缩机、微通道板式换热器等先辈手艺，培育强大煤化工、“核氢光储”新能源等新财产，成功打制了企业高质量成长新的增加点。